某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别 其中经理层为A级 研发人员为B级 销售人员为C级 行政人

某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级， 销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪8 000元，B级人员为 5 000元，C级人员为3 000元，D级人员为2 000元，E级人员为1 800元。在外部同行业 比较方面，其他企业中，A级为10 000元，B级为5 000元，C级为5 000元，D级为3 000 元，E级为2 000元。

根据以上资料，回答下列问题：

合理的薪酬制度的特征是（ ）。

A. 公平性 B. 自主性

C. 经济性 D. 合法性