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招聘时间计划的最常用方法是（）该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔通过计算这些时间间

招聘时间计划的最常用方法是（），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

A.时间序列法

B.时间流失数据法

C.时间排列法

D.时间模糊法

参考答案

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招聘策略主要有（）。A．计划策略 B．人员策略 C．地点策略 D．时间策略 E．方法策略

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整个招聘活动的起点是（）。A.确定职位空缺B.制定招聘计划C.确定招聘的规模D.明确招聘的时间

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