问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
根据培训与开发对象的不同层次 培训与开发可分为()。A.价值观及企业文化塑造B.在职培训与开发C.
根据培训与开发对象的不同层次,培训与开发可分为()。
A.价值观及企业文化塑造
B.在职培训与开发
C.职外培训与开发
D.决策管理层
E.专业技术人员及操作人员层
参考答案
您可能感兴趣的试题
根据培训与开发对象的不同层次 培训与开发可分为()。A.价值观及企业文化塑造B.在职培训与开发C.
答案解析
不同对象的培训与开发应包含( )。 A.决策管理层 B.监督管理层C.专业技术人员和操作人员层 D
答案解析
根据培训开发内容的不同可分为( )。 A.基础知识教育 B.专业知识培训C.操作技能培训与开发 D
答案解析
按受训对象的不同 培训与开发的方法可分为( )。 A.群体培训开发 B.个体培训开发C.内部培训开
答案解析
根据培训与开发对象的不同层次 培训与开发可分为()。A.价值观及企业文化塑造B.在职培训与开发C.
答案解析
根据培训与开发对象的不同层次 培训与开发可分为()。A.价值观及企业文化塑造B.在职培训与开发C.
答案解析
人力资源开发与培训 教育 学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同 更加侧重于()
答案解析