下列关于职位评价方法的表述错误的有（ ）。 A.排序法简单 不必请专家参与 成本较低B.排序法一般

下列关于职位评价方法的表述错误的有（ ）。

A.排序法简单，不必请专家参与，成本较低

B.排序法一般为小型企业所采用

C.分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

D.分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

E.排序法一般宜于大型企业采用