某企业的生产经营规模近两年急剧扩张 高管层逐渐察觉到 企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨

某企业的生产经营规模近两年急剧扩张，高管层逐渐察觉到，企业的人才队况似乎跟不上企业发展步伐。外部咨询专家经过诊断发现，尽管人才问题的重要该企业众所周知，但从未真正被作为战略重点加以重视。一方面，企业对现有人才开发不足，人才结构不尽合理；另一方面，企业吸引不到急需的高端管理人才、科技人才，企业内部的优秀人才又留不住。企业现行的人力资源管理制度已经不适应企业的进一步发展。[2008年真题]

该企业的人力资源管理观念应当转变为（ ）。

A.强调整体性地对待人和组织，兼顾组织的技术系统和社会心理系统

B.面向任务，强调让员工适应工作

C.因人因时因境实施管理，辩证地对待员工和工作之间的关系

D.把员工视为生产手段和成本