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职位设置应遵循以下原则()。 A.系统原则B.最低职位数量原则C.效能原则 D.科学原则E.
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职位评价流程中需要遵循的原则有()。
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绩效计划的制订原则包括()。A.价值驱动原则B.战略无关原则C.职位特色原则D.全员参与原则E.突
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创新能力评价原则包括()A.系统性原则B.可操作性原则C.科学性原则D.定性与定量相结合的原则
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创新能力评价原则包括()A.系统性原则B.可操作性原则C.科学性原则D.定性与定量相结合的原则
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岗位评价的原则包括( )。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则
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在选择评价主体的一般原则中 ()是指评价主体对所评价的内容和所评价职位的工作都要有相当程度的了解。