人力资源自身所具备或应该具备的作用 反映了人力资源管理的属性 主要体现在吸纳 维持 开发和激励四个

人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。

A.人力资源的功能

B.人力资源的水平

C.人力资源的内容

D.人力资源的作用