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组织变革的()是推动组织变革的根本动因。A.支持B.阻力C.外部动因D.内部动因
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格塞尔认为人的性本能是推动人的发展的最根本的动因。()
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格塞尔认为人的性本能是推动人的发展的最根本的动因。()
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认为人的性本能是推动人的发展的最根本动因的学者是( )。 A.弗洛伊德 B.威尔逊C.格塞尔 D.
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格塞尔认为人的性本能是推动人的发展的最根本的动因。
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资本国际化的根本动因是( )。A.资本无限增值的本性B.推动世界经济共同发展C.争夺国
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组织变革并非凭空产生 它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的 我们可以把组织变革的动因分