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某企业经过调査研究与分析,确认该企业的销售额和所需销售人员成正比,根据过去5年的统计,建立了销售人员回归预测计算表:
企业在进行人力资源需求预测时,应考虑的影响因素有()。
A.预期的员工流动比率
B.企业的财务资源对人力资源需求的约束
C.企业产品进行新市场的决策对人力资源需求的影响
D.宏观经济形势和失业率