在很多大企业内部 经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序 同时采用年功序列工资 晋升剌激

在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。

A.效率工资 B.晋升竞赛

C.内部劳动力市场 D.在职培训