下列关于职位分类法的说法正确的有()。

下列关于职位分类法的说法正确的有()。

A:这种方法是将员工的职位划分为若干个级别，按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额 B:优点是简单易行，可做到同职同酬 C:缺点是不能有效地激励员工 D:适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业 E:适用于专业化程度较高、分工较细、工作目标较为明确的企业