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制订人力资源总体规划主要体现在()。

制订人力资源总体规划主要体现在()。

A:数量规划 B:素质规划 C:部门规划 D:职责规划 E:结构规划

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主要体现在人力资源战略与组织总体战略的匹配的是()

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