人力资源规划的制定程序包括()。

人力资源规划的制定程序包括()。

A:收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求 B:进行人力资源需求与供给预测 C:制订人力资源总体规划和各项具体计划 D:人力资源规划实施与效果评价 E:人力资源规划效果反馈