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激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中,奖金和员工持股的不同点是()。
A:奖金没有风险,股票风险很大 B:股票的激励作用极大,奖金的激励作用很小 C:股票的激励是长期化行为,奖金则不是 D:奖金是根据企业规模、销售收入、员工人数等指标确定,股票则由经营者的定期经营业绩确定