某企业现有业务主管20人 预计明年将有3人提升为部门经理 退休2人 辞职4人。此外 该企业明年将从

某企业现有业务主管20人，预计明年将有3人提升为部门经理，退休2人，辞职4人。此外，该企业明年将从外部招聘2名业务主管，从业务员中提升3人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。

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