人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。

人力资源和社会保险行政争议具有的特点包括()。

A:当事人的多样性 B:以国家机关为被告 C:属于民事争议范畴 D:其内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关 E:发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中