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发展中国家的劳资关系模式有()。

发展中国家的劳资关系模式有()。

A:充满冲突和斗争的劳资关系模式 B:和谐的劳资关系模式 C:以市场为导向的劳资关系模式 D:政府主导的劳资关系模式 E:家族式劳资关系模式

参考答案

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将资本主义的生存竞争与东方传统的家族式关系结合在一起是()劳资关系模式最显著的特点.

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下列劳动关系的调整模式中认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

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美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的()色彩上。

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下列选项中不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。A．经营者统合模式B．劳资抗衡模式C．国家统合

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德国劳资关系领域的基本制度是()。A．劳资协议自治B．劳资抗衡自治C．多元放任模式D．斗争模式

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在劳资关系的调整模式中 “多元放任模式”的代表国家是( )。A.德国B.日本C.美国D.俄罗斯

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下列劳动关系的调整模式中认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A. 斗争模式

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