组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

A:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B:通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础 C:为组织培养后备人才 D:从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强 E:满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺