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绩效面谈的技巧主要有()。

绩效面谈的技巧主要有()。

A:事先掌握员工的绩效情况 B:时间、场所的选择 C:认真倾听 D:鼓励员工多说话 E:以积极的方式结束对话

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关于绩效计划面谈技巧的说法错误的是()。

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