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良好的绩效辅导应从员工的()出发帮助员工找到实现绩效目标提高绩效水平的途径和方法。

良好的绩效辅导应从员工的()出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。

A:组织目标 B:部门目标 C:绩效目标 D:个人目标 E:发展目标

参考答案

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在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（)。A.同事B.相关部门的员工C.外聘专家D.

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辅导工作的总体目标是（）。 A．促进辅导对象建立良好的公司治理机制 B．帮助辅导对象

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在绩效辅导过程中帮助员工克服障碍提高绩效的人通常是()。

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管理者就绩效辅导的时间征询员工的意见属于绩效辅导的()阶段。

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通过对员工提供教练辅导帮助其改进工作绩效也是员工(雇员)发展的途径与方式。()

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课外辅导应从辅导对象的实际出发确定辅导内容和措施。()

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