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多用于能力及潜力测验的效度是()。
多用于能力及潜力测验的效度是()。
A:内容效度 B:预测效度 C:构想效度 D:同测效度
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测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0. 80 则测验 正确解释的效标的方差占总
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方
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效度系数的实际意义常常以决定系数来表示 如测验的效度是0.80 则测验可以正确预测或解释的效标的方
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多用于能力及潜力测验的效度是()效度。
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多用于知识测验和实际操作测验 但不适用于对能力或潜力进行预测的效度是()。
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