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人力资源规划的具体步骤包括()。
人力资源规划的具体步骤包括()。
A:组织目标与战略分析 B:内部人员结构分析 C:提供人力资源信息 D:人员预测 E:供需匹配
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人力资源管理的工作步骤包括（ ）。 A．编制人力资源规划 B．通过招聘增补员工 C．组织员
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