人力资源规划的主要目标是()。

人力资源规划的主要目标是()。

A:理顺工作流程上下游环节之间的关系，提高工作效率 B:运用一定的工具和手段选出组织所需要的、能填补空缺职位的人员 C:确保组织在适当的时间、地点获得具备所需技能的适量员工 D:防止人员配置过剩或不足 E:对员工的工作效果进行衡量、评价与反馈