在战略性人力资源管理对组织作用的表述中 下列说法不正确的是()。

在战略性人力资源管理对组织作用的表述中，下列说法不正确的是()。

A:对达成组织的战略和目标提供支持，确保所有的人力资源活动都能产生附加值 B:加强员工管理，防止人才流失 C:加强文化管理，释放并开发人的内在能力 D:设计、执行和管理各种系统，提供特殊的技能培训，以确保员工学到相关的经验