战略性人力资源管理的一个重要观点是()。

战略性人力资源管理的一个重要观点是()。

A:从高层到基层，几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任 B:以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力 C:通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理 D:人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担