魅力型领导理论认为()。

魅力型领导理论认为()。

A:魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B:魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C:魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者 D:当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化 E:魅力型领导者的魅力不随情境发生变化