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参与管理有时被推崇为治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药,但推行参与管理要有成效必须符合下列()的条件。
A:在行动前,要做好充分的准备 B:在行动前,要有充裕的时间来进行参与 C:员工参与的问题必须与其自身利益相关 D:参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E:组织文化必须支持员工参与