答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

绩效薪金制的主要优点是()。

绩效薪金制的主要优点是()。

A:为企业节省成本 B:减少管理人员的工作量 C:使管理者的监督职能加强 D:使员工的晋升和产品质量挂钩

参考答案

您可能感兴趣的试题

关于绩效薪金制度的说法，正确的是（)A.绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B.绩效薪金制的基础是公

答案解析
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是（） A．绩效薪金制必须以公平．量化的绩效评估体系为基础 B．

答案解析
关于绩效薪金制度的说法，正确的是（） A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效 B．绩效薪金制的基础

答案解析
关于绩效薪金制度的说法，正确的是（)A．绩效薪金制中的绩效只能是个人绩效B．绩效薪金制的基础是公

答案解析
下列各项属于绩效薪金制的优点的是()。

答案解析
下列各项属于绩效薪金制的优点的是()。

答案解析
以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。A．绩效薪金制必须以公平量化的绩效评估体系为基础B．绩效

答案解析