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矩阵组织形式的缺点包括()。
A:不利于减轻高层管理人员的负担 B:组织的稳定性较差 C:双重领导的存在,容易产生责任不清、多头指挥的混乱现象 D:机构相对臃肿,用人较多 E:不利于各职能部门之间的协作配合