答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

弹性工作制给予员工自主权和主人感顺应了员工成长需求符合()理论。

弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合()理论。

A:ERG B:目标设置 C:强化 D:公平

参考答案

您可能感兴趣的试题

弹性福利计划是由员工仅根据本人的需要自主选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。（)

答案解析
工作的自主性有助于员工（）。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感

答案解析
弹性工作制给予员工自主权和主人感顺应了员工成长需求符合()。

答案解析
为了提高劳动生产效率管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权更多的信任让下属参与管理

答案解析
广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和其中内在回报包括（）。A.较大的工作自主权B.个

答案解析
广义的薪酬是企业给予员工的内在和外在回报的总和其中内在回报不包括（）。A.较大的工作自主权B.

答案解析
自主保全的目的是培养员工主人翁的敬业精神持续不断地对工作场所设备等进行维护和改善。()

答案解析