答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

()时是企业人力资源结构调整的最好时机。

()时是企业人力资源结构调整的最好时机。

A:组织结构性失衡 B:相对的人力资源过剩 C:绝对的人力资源过剩 D:人力资源的供给不足

参考答案

您可能感兴趣的试题

人力资源规划的总目标有（）。A．企业在适当时机，获得适当人员B．最大限度地开发和利用人力资

答案解析
对于企业来说，给用户进行各种促销或者实施运营策略的时机也比较重要，而且对不同最好集中处理。

答案解析
进补的最好时机是秋季。（)

答案解析
调查问卷通常是了解客户收集信息的最好时机。（）

答案解析
()是企业人力资源结构调整的最好时机。

答案解析
人力资源规划的总目标有( )。A.企业在适当时机获得适当人员B.最大限度地开发和利用人力资

答案解析
当主管发现一个可以改进绩效的机会时是适当的辅导时机()

答案解析