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罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。


罗伯特·豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生出()。

A:尊敬和信任 B:高于期望的绩效 C:开放的、双向的沟通 D:提升自己的个人愿景

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