答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

费德勒的模型表明在()的情况下员工会产生模糊和焦虑感而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

费德勒的模型表明，在()的情况下，员工会产生模糊和焦虑感，而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

A:低度非结构化 B:低度结构化 C:高度非结构化 D:高度结构化

参考答案

您可能感兴趣的试题

在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（)。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工导向E.

答案解析
根据费德勒模型，在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情况下，有效的领导方式是（）。 A．

答案解析
根据费德勒模型在上下级关系好任务结构不明确职位权力弱的情况下有效的领导方式是（）。 A.集

答案解析
在费德勒的权变模型中属于情景性因素的有( )。A.领导与下属的关系B.工作结构C.职权D.员工

答案解析
费德勒的模型表明在()的情况下员工会产生模糊和焦虑感而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.

答案解析
根据费德勒模型在上下级关系好任务结构不明确职位权力弱的情况下有效的领导方式是( )。

答案解析
菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下采用______LPC领导方式比较有效在环境中等情况下采用______LPC

答案解析