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绩效反馈面谈的内容主要包括().

绩效反馈面谈的内容主要包括().

A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E:就绩效现状达成一致

参考答案

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绩效反馈面谈主要有三种方式，以下选项不包括A、告知和推销方式B、非正式面谈方式C、告知和聆听方

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绩效反馈面谈的内容主要包括（）。A.把重点放在解决问题上B.商讨来年的工作目标C.探讨绩效中可改进

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绩效反馈面谈的内容主要包括()。

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绩效反馈面谈的主要目的包括()。A 使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点促进其改善绩效B

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绩效反馈面谈的内容主要包括( )。

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员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍绩效考评介绍 () 绩效考评工具介绍绩效反馈面谈介绍。

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一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:()

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