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人员甄选中的重测信度反映的是()。

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A:不同评价人员评分结果的一致性 B:同一测验在不同时间上的稳定性 C:两个测验在内容上的等值程度 D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

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心理测验的重测信度是（）。A．使用同一测验在同样条件下对同一组被试前后两次实施之间的相关系数B

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