答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

A:仲裁时效中断 B:仲裁时效中止 C:劳动报酬争议的仲裁时效 D:仲裁时效终止 E:仲裁时效延续

参考答案

您可能感兴趣的试题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定发生劳动争议后当事人可以到下列调解组织申请调解：（）A.企业劳

答案解析
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议当事人申请调解可以到()。

答案解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定发生劳动争议下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是()A.

答案解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定我国劳动争议调解组织主要有()。

答案解析
依照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议调解组织主要包括( )。A 企业劳动争议调解委员会B 依

答案解析
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定企业劳动争议调解委员会由( )组成。A劳动行政部门代表和工会代

答案解析
我国《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议()。

答案解析