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企业组织成长过程一般要创新变革领导人变革 () 协调变革和分权变革五个阶段。

企业组织成长过程一般要创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。

A:策划变革 B:重组变革 C:再造变革 D:授权变革

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影响企业成功变革的因素有A．企业战略B．企业成长C．社会发展D．技术创新E．组织文化

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在成长期，创业领导能力主要表现为（)。A.启动变革B.变革过程C.变革规范D.变革制度

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各个阶段的创业领导路径包括（)。A.初创期启动变革B.成长期变革过程C.转型期变革规范D.转型期变

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企业组织成长过程一般要创新变革领导人变革（）协调变革和分权变革五个阶段。A.策划变革 B.

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企业组织成长过程一般要创新变革领导人变革（）协调变革和分权变革五个阶段。A.策划变革 B

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创新过程是一个系统变化的过程最终要通过()来实现。A 创新产品B 技术变革C 经济效益或社会效益

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企业文化变革的内在原因包括()。A.企业经营危机B.企业成长推动C.企业战略转变D.企业领导人更替

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