答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是()。

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。

A:申报法 B:管理游戏法 C:面谈法 D:角色扮演法 E:任务分析法

参考答案

您可能感兴趣的试题

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。A．它是培训需求分析的必要工具B．是筛选人才的

答案解析
下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是（）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E

答案解析
培训与开发需求分析中的（）旨在明确每一项工作职责的任务要求能力要求和人员的素质要求。A.组织分

答案解析
下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是（）。A.申报法 B.管理游戏法C.面谈法 D.角色扮

答案解析
培训与开发的第一步是（）。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

答案解析
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。 A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分

答案解析
下列方法中主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任

答案解析