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强调因人因时因环境实施管理辩证地对待人和工作即现代人力资源管理采取()取向。

强调因人、因时、因环境实施管理，辩证地对待人和工作，即现代人力资源管理采取()取向。

A:系统 B:权变 C:互惠 D:人本

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