问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
下列选项中 不属于有效的甄选系统应达到的标准的是( )。A.提供明确的决策点 B.系统化C.标准化
下列选项中,不属于有效的甄选系统应达到的标准的是( )。
A.提供明确的决策点 B.系统化
C.标准化 D.有效排列
参考答案
您可能感兴趣的试题
Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。A、可以对求职者大
答案解析
下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()。
答案解析
保证每位参加录用选拔程序的应聘者 都经历同样数量和类型的测试和面试 属于有效甄选系统的()标准。
答案解析
保证每位参加录用选拔程序的应聘者 都经历同样数量和类型的测试和面试 属于有效的甄选系统的()标准。
答案解析
人员甄选是招聘过程中最重要的决策阶段 有效的人员甄选系统应符合的标准包括()。
答案解析
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标 下列说法错误的是( )。A.应将那些复杂 费用较高的程序放在
答案解析
下列属于有效的甄选系统应达到的标准最全面的是()A. 标准化 B. 提供明确的决策点 C. 充分提
答案解析