2019年1月10日 赵某应聘到某工厂工作；2019年3月10日 赵某与工厂订立了劳动合同；201

2019年1月10日，赵某应聘到某工厂工作；2019年3月10日，赵某与工厂订立了劳动合同；2019年5月10日，赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2019年7月10日，有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是（ ）。

A．2019年1月10日

B．2019年3月10日

C．2019年5月10日

D．2019年7月10日