【资料二】甲公司职工赵某 已参加工作l5年 在甲公司工作4年 人职甲公司以前未缴纳过失业保险 人职

【资料二】

甲公司职工赵某，已参加工作l5年，在甲公司工作4年，人职甲公司以前未缴纳过失业保险，人职甲公司后，由甲公司按月为其缴纳五险一金，目前工资为每月8000元。2018年3月15日，赵某在上班路上，被逆行的小汽车撞伤，住院治疗3个月，治疗期间因进补不慎，上吐下泻，治疗花费1500元。2019年3月15日，因突发心脏病住院治疗，住院期间甲公司按月向其支付病假工资。赵某痊愈后，甲公司认为其身体健康情况不佳，且运气较差，不适合在本公司工作，遂在支付经济补偿金后，与赵某解除劳动合同。2019年7月1日，赵某到当地社保经办机构登记，申请领取失业保险。已知：当地最低工资标准为1800元，当地职工上年度月平均工资为4500元，基本养老保

险的个人缴费比例为8010。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

关于赵某被汽车撞伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是( )。

A．甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向赵某支付治疗期间的工资

B．赵某是在上班途中被撞伤，并未处于工作状态，因此不能认定为工伤

C．赵某治疗上吐下泻的医疗费应当由工伤保险支付

D．甲公司应按照每月8000元向赵某支付治疗期间的工资