【资料一】郭某毕业于某大学 自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作 恪守职责 兢兢业业 深受公司领

【资料一】

郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘工作，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有会计工作经验，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年初级会计职称的统一考试并顺利通过。随即调岗担任会计工作。担任会计期间，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，郭某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的是( )。

A．领导的决定符合会计法律的规定

B．出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗

C．郭某应当具备一定的会计专业能力才能从事出纳工作

D．出纳属于会计岗位的范围