甲企业2019年1月 与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣柏某到甲企业从事技术工作

甲企业2019年1月，与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议。乙劳务派遣公司派遣柏某到甲企业从事技术工作，为期1年。到期后，两单位未再给柏某安排工作，也未再向其支付任何报酬。柏某于2020年3月份提出解除劳动合同。2020年3月1日，甲企业招聘鲁某为该企业职工，双方订立的劳动合同约定：合同期限2年，月工资4000元，试用期3个月，试用期内工资3000元（用人单位所在地的最低工资标准为2500元）。合同期内鲁某自愿放弃带薪年休假。已知鲁某已经参加工作2年。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）下列关于甲企业以劳务派遣形式用工的表述中，正确的是（ ）。

A．劳务派遣用工可以在专业性或者替代性的工作岗位上实施B．临时性工作岗位是指存续时间不超过1年的岗位C．甲企业与柏某之间无劳动关系D．甲企业是用工单位，乙公司是用人单位