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（本小题10分，可以选用中文或英文解答，请仔细阅读答题要求，如使用英文解答，须全部使用英文，答题正确的，增加5分，最高得分为15分。）

A公司为一上市公司。在2x20年存在以下股权激励计划。

（1）2x20年1月1日，一次性授予其子公司（甲公司）的50名管理人员共计3000万股本公司限制性股票。2x20年至2x22年每年年末，每年解锁1000万股。解锁时，职工应当在职，当年未满足条件不能解锁的股票作废。每份限制性股票在2x20年1月1日的公允价值为0.6元，50名管理人员在2x20年年末均在职并预计未来期间不会有人离职。A公司的会计处理为：将该限制性股票对应的股权激励费用按3年平均分摊，并在2x20确认管理费用600万元。

（2）2x20年年初．A公司与其管理人员达成协议：A公司将其持有的M公司的100万股股票按照每股8元的价格转让给20名管理人员，每人5万股。M公司授予员工的该项购买权在授予日的公允价值为每份10元。协议约定，A公司的管理人员在公司必须服务满2年才能够取得该股票。2x20年年末，该项购买权的公允价值为每份12元。2x20年年末，A公司管理人员未离职，预计未来1年也不会有人离职。对于该事项，A公司在2x20年未做会计处理。

（3）2x18年12月20日，A公司股东大会通过了一项股权激励计划，该激励计划自2x19年1月1日开始实施，其主要内容为：公司向其100名销售人员每人授予20万份股票期权，这些人员从2x19年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股8元购买20万股A公司股票。A公司在2x18年12月20日估计该期权的公允价值为每份18元，2x19年1月1日估计该期权的公允价值为每份20元．2x19年12月31日估计该期权的公允价值为每份19元。

①截至2x19年12月31日，上述销售人员中有10名离职，A公司估计这三年（2x19年至2x21年）中离开的销售人员比例将达到20%。

②2x20年12月31日经批准．A公司修改股权激励计划，将原2x18年12月20日估计的该期权的公允价值从每份l8元调整为每份20元，2x20年又有5名销售人员离开A公司，A公司将这三年（2x19年至2x21年）中销售人员的离职比例修正为30%。A公司在2x20年的会计处理为：按照原协议确认费用7200万元，未作其他处理。

要求：

判断A公司对上述业务的处理是否正确，如不正确，请做出正确的会计分录。