【资料三】2016年5月4日 王某到甲公司上班 并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中

【资料三】2016年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。

双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约需向公司支付违约金10000元。

2018年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2018年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决