2017年5月 赵某到甲公司工作 双方签订劳动合同 约定工资为8000元。2018年5月 由于赵某

2017年5月，赵某到甲公司工作，双方签订劳动合同，约定工资为8000元。2018年5月，由于赵某表现良好，甲公司与赵某口头商定将其月工资提高至10000元。2018年7月，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月8000元的标准向赵某支付工资。赵某表示异议经仲裁未果后向人民法院提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是( )。

A.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

B.因甲公司法定代表人变更，该劳动合同变更无效

C.双方口头变更的劳动合同实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

D.双方口头变更劳动合同因实际履行未超过3个月，该劳动合同变更无效