问题详情
答题翼
>
问答
>
财会类考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
(2018年)企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额 应确认为应付职工薪酬。( )
(2018年)企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬。( )
参考答案
您可能感兴趣的试题
甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期为三个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同则()。
答案解析
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系,确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生
答案解析
杨某2017年12月31日与企业解除劳动合同 其在企业工作年限为10年 领取经济补偿金80000元 其所在地区上年职工平均工资为12000元 杨某应缴纳的个人所得税为()元。
答案解析
企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿 应当借记的会计科目是()。
答案解析
某施工企业与女工小王签订了为期3年的劳动合同 合同尚未到期 小王欲解除劳动合同 小王应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案解析
某企业雇员陈某2019年2月与企业解除劳动合同关系 领取经济补偿金87500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元 陈某2月份应缴纳的个人所得税为( )元。
答案解析
某甲与用人单位签订了劳动合同 合同尚未期满 某甲拟解除劳动合同 某甲应当提前( )通知用人单位。
答案解析