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下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是( )。 A．人力资源缺乏或过剩结构不合

下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是( )。

A．人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全

B．人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善

C．人力资源退出机制不当

D．促进就业和员工权益保护不够

参考答案

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