甲公司是智能设备生产企业 考虑到业务重组的需要 公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一

甲公司是智能设备生产企业，考虑到业务重组的需要，公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中，致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状，A子公司的全体员工联合起来，为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争，最后公司管理层

不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。

A．折中 B．规避

C．和解 D．对抗